Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance?
V souladu s aktuálními statickými údaji čeká – v závislosti na rozvoj digitalizace – půl milionu lidí změna pracovní náplně. Bude třeba investova...
JUDr. Ladislav Jouza: Jak se zbavit neschopného zaměstnance?
V poslední době se dostává do popředí zájmu ústředních orgánů legislativní řešení flexibility a pružnosti pracovního trhu, které by mělo napomoci...
Kdo hradí náklady při odvolání z dovolené?
Nastala doba dovolených. Je to vhodný čas pro odpočinek i oddech. Často jsou s tím spojeny i nepříjemné skutečnosti, které mají legislativní...
Žalobní důvody neplatnosti rozvázání dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Zaměstnavatel i zaměstnanec mají právo obrátit se na soud v případě, že se domnívají, že pracovní poměr byl ukončen neplatně. Neplatnost pracovněprávn...
Výpověď daná zaměstnavatelem bez udání důvodu
Národní ekonomická rada vlády (NERV) v nedávné době předložila vládě návrh 37 opatření, jejichž cílem je oživení české ekonomiky, resp. dlouhodobě udr...
Digitální pracovní platformy jako zaměstnavatelé
Následující článek pojednává o výkonu závislé práce v rámci digitálních pracovních platforem. Přibližuje rozhodnutí orgánů inspekce práce o problemati...
Jak dlouho může zaměstnanec po práci odpočívat?
Odpověď na otázku uvedenou v titulku dává novela zákoníku práce. Především je třeba vzít v úvahu, že rozvrhování pracovní doby patří do výlučné pravom...
Novela zákoníku práce: Dočkáme se souladu rodinného a pracovního života?
Jedním z důvodů pro novelu zákoníku práce 2023 (dále zák. práce) byl požadavek na zapracování některých závěrů ze směrnice Evropského parlamentu a&nbs...
Mohou se dohody o práci změnit na švarcsystém?
Titulek aktuální úvahy vyplynul ze schválené novely zákoníku práce a z obsahu tzv. úsporného balíčku vlády. Realizaci proměny dohod na ...
Nezákonné přesčasy pro lékaře a novela zákoníku práce
K níže uvedenému právnímu vysvětlení mě podnítily výsledky nedávného průzkumu spolku Mladí lékaři. V něm uvedlo 88 % z celkového počtu ...
