Problémy s přidělováním práce v rozsahu sjednané týdenní pracovní doby může zaměstnavatel řešit přechodem na nový podnikatelský program, např. zm...

Před časem byla v Advokátním deníku zveřejněna informace o tom, že nikdy v minulosti se na pracovištích nepožíval alkohol v takové...

S novou právní úpravou podmínek pro poskytování příspěvku při částečné práci přicházejí změny i do oblasti podpory v nezaměstnanosti a ...

Letní období přináší nejen radosti s prožitím dovolené, ale zaměstnavatelům některé problémy s vytvářením příznivých podmínek na pracovišti. Dodržován...

Jak jsme již uvedli v Advokátním deníku 11. června 2021, zákonodárné orgány přijaly novou právní úpravu kurzarbeitu. V novele zákona o&...

I když v poslední době zaměstnanci často volají po flexibilní pracovní době a po kratších pracovních úvazcích, přesto se vyskytují...

Právní úprava pracovního poměru na dobu určitou v zákoníku práce č.262/2006 Sb., (dále zák. práce) vyvolává v poslední době řadu otazníků. Z...

První údaje o tzv. kurzarbeitu jsou již v novelách zákoníku práce (dále zák. práce) před jeho druhým vydáním v roce 2006 jako č.  262/2006 S...

Při skončení pracovního poměru má zaměstnanec v určitých případech nárok na odstupné podle § 67 zákoníku práce (dále zák. práce). Je to jednorázo...

Aby mohl být zaměstnanec odvolán z vedoucího pracovního místa, musí být nejdříve na toto místo jmenován. Zákoník práce (zák. práce) uvádí v § 33 ...