Pracovníci, kteří pracují na dohodu o pracovní činnosti nebo o provedení práce, mohou požádat o kompenzaci za ztráty způsobené opatřeními přijatými proti šíření pandemie Covid-19. Na svém jednání v pondělí 29. června to novelou zákona č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SATS CoV-2, schválila vláda.  

Pracovníci, vykonávající svou činnost na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, kteří byli a jsou účastníky nemocenského pojištění a zároveň pracovali na dohodu nejméně čtyři z šesti měsíců před krizí, budou moci požádat finanční správu o kompenzaci ušlého výdělku v období od 12. března do 8. června 2020. Denní částka náhrady byla stanovena na 350 korun denně, maximální částka pak na 31 150 korun.

Na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných či malých firem budou muset takzvaní „dohodáři“ přiložit k žádosti o kompenzaci doklad o placení pojištění od zaměstnavatele, protože finanční správa o nich nevede evidenci. Vyřizování žádostí tak bude delší než u předešlých kategorií.

Opatření vyjde stát přibližně na 1,7 až dvě miliardy korun ze sdílených daní, z toho obce přijdou zhruba o půl miliardy. Ministryně financí Alena Schillerová je proto připravena navrhnout vládě, aby bylo obcím navráceno 50 korun na jednoho obyvatele.

Na některou z dohod pracují často samoživitelky, rodiče malých dětí, lidé v penzi či studenti. Využívají se i u kratších úvazků. Na dohodu o pracovní činnosti (DPČ) se nesmí odpracovat víc než 20 hodin týdně. Pokud odměna přesáhne 3 000 korun měsíčně, odvádí se pojistné. Dohoda o provedení práce (DPP) zahrnuje maximálně 300 hodin ročně. V případě, že výdělek přesahuje 10 000 korun, platí se z něj sociální a zdravotní odvody.

Ke konci března 2020 evidovala Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) 222 600 osob, pracujících na dohodu. Přibližně polovina z nich měla vedle toho ještě zaměstnání, druhá polovina byla odkázaná pouze na příjem z práce na dohodu.

Zdroj: ČTK
Foto: Pixabay