ÚS potvrdil verdikt v kauze dotačního podvodu s příspěvky na postižené

Ústavní soud ve svém usnesení odmítl stížnosti někdejších jednatelů společností kolem brněnského holdingu Mandre, kteří si mají odpykat tresty šest a 6,5 roku

Ústavní soud ve svém usnesení odmítl stížnosti někdejších jednatelů společností kolem brněnského holdingu Mandre, kteří si mají odpykat tresty šest a 6,5 roku vězení. Dopustili se dotačního podvodu s příspěvky na zaměstnávání zdravotně postižených. Soud je ve stručném usnesení vypořádal jako zjevně neopodstatněné.

Dva jednatelé a jednatelka společnosti podle pravomocného verdiktu v letech 2008 až 2012 od státu vylákali příspěvky na zaměstnávání postižených, kteří s nimi sice podepisovali pracovní smlouvy, ale ze mzdy dostávali jen část. Zbytek jim jednatelé nevypláceli kvůli dalším smlouvám, například na pronájem notebooku nebo výuku angličtiny. Jednatelé si peníze podle rozsudku nechávali.

Mají si nyní odpykat šest, respektive 6,5 roku vězení a justice jim uložila také zákaz činnosti. Odvolací Vrchní soud v Olomouci však zrušil rozhodnutí ohledně náhrady škody vyčíslené na více než 300 milionů korun. Podle vrchního soudu nebyl nárok včas a řádně uplatněn.

V ústavní stížnosti jedna z jednatelů uváděla, že se ocitla nevědomky v pozici bílého koně a netušila, že se stává součástí podvodného systému. Další dva měli výhrady k právní kvalifikaci a také tvrdili, že se justice vůbec neměla zabývat tím, zda vykovávaná práce postižených byla užitečná, anebo nikoliv, protože to soudům nepřísluší.

„Ústavní soud konstatoval, že stěžovatelé v ústavních stížnostech zopakovali v podstatě svou obhajobu a verzi uplatňovanou již v řízení před obecnými soudy a nesprávně předpokládají, že ÚS na základě jejich ústavních stížností podrobí napadená rozhodnutí dalšímu ‘instančnímu’ přezkumu,“ uvedli ústavní soudci.

“Okolnost, že stěžovatelé se závěry soudů nesouhlasí, nemůže sama o sobě důvodnost ústavní stížnosti založit,” stojí v rozhodnutí, které odkazuje na zevrubné odůvodnění verdiktu.

Zdroj: ČTK; ÚS
Foto: canva.com

Go to TOP