Zaměstnavatelé od července evidují dohodáře, počty výkazů DPP rostou

Na zaměstnavatele dopadla od 1. července povinnost evidovat všechny své pracovníky na dohodu o provedení práce (DPP) a jejich příjmy hlásit kvůli odvodům sociální správě. Za červenec musí nahlásit údaje nejpozději do úterý 20. srpna.

 

Česká správa sociálního zabezpečení obdržela v první polovině srpna od zaměstnavatelů celkem 411 794 elektronických formulářů s údaji o příjmech zaměstnanců pracujících na základě dohody o provedení práce, takzvaných výkazů DPP. Od 1. července do 13. srpna se zaevidovalo víc než 45 000 nových zaměstnavatelů, sdělila mluvčí ČSSZ Jitka Drmolová.

Stát by měl získat přehled o tom, kolik lidí na dohody pracuje. „Pro srovnání: v květnu a červnu se počty zpracovaných přihlášek zaměstnavatelů pohybovaly okolo 2400 měsíčně,“ uvedla mluvčí. Počty výkazů DPP mají podle ní rostoucí tendenci.

Zaměstnavatelé dosud hlásili sociální správě jen ty dohodáře s výdělkem přes 10 000 korun za měsíc, kteří musí platit sociální pojištění. Limit pro placení odvodů se měl původně od července snížit, takže povinnost odvádět pojistné by se týkala více zaměstnanců. Parlament však letos na jaře odsunul snížení limitu na 1. leden příštího roku.

Od ledna tak začne platit, že od odvodů bude osvobozena práce na dohodu jen v případě, že výdělek u jednoho zaměstnavatele nepřekročí 25 procent průměrné mzdy a výdělek u všech zaměstnavatelů dohromady nepřekročí 40 procent průměrné mzdy.

 

Za nesplnění povinnosti nahlásit výdělky dohodářů hrozí pokuta

Za nesplnění povinnosti nahlásit výdělky dohodářů hrozí pokuta. „Pro fyzické, právnické nebo podnikající fyzické osoby jako zaměstnavatele jsou již v současné právní úpravě sankce zakotveny, včetně skutkové podstaty přestupků za neoznámení nástupu zaměstnance do zaměstnání nebo skončení doby zaměstnání pro účely pojištění. Nově se zavádí sankce spojená s nepředložením výkazu DPP s možnou pokutou až do výše 50 000 Kč,“ uvedla mluvčí.

Zaměstnavatelé nahlašují údaje o příjmech elektronicky, a to buď prostřednictvím svého mzdového a personálního softwaru, nebo prostřednictvím elektronického formuláře na ePortálu ČSSZ, doplnila mluvčí.

Podle daňového poradce Jana Bonaventury ze společnosti Bredford Consulting využívali podnikatelé tyto dohody k tomu, aby si snížili daňový základ. Uzavírali je fiktivně a zpětně třeba se studenty nebo důchodci. Po změně zákona už takové věci budou vidět při případné daňové kontrole, uvedl.

 

Zdroj: ČTK
Foto: canva.com

Go to TOP