Současný stav náhrady újmy způsobené očkováním proti onemocnění covid-19
Jednou ze základních lidských potřeb je potřeba bezpečí a s ní související potřeba jistoty a klidu. Nedostatky v oblasti těchto po...
Náhradní výživné nahradí neplatiče alimentů
Zákon o náhradním výživném byl jedním z bodů programového prohlášení naší vlády, proto není divu, že s jeho přijetím byly spojeny značné debaty a...
Vydědění pro dědickou nezpůsobilost
Následující článek se zabývá vzájemným vztahem dědické nezpůsobilosti a vydědění pro dědickou nezpůsobilost. Zejména se snaží o vysvětlení toho, proč ...
Paranoidní pohled na zákon o znalcích (nejen) pro advokáty
Jak napovídá titulek, v tomto článku je čtenářům nabídnut extrémní pohled na výklad zákona č. 254/2019 Sb., o znalcích, znaleckých kanc...
Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost s nimi pro účely náhrady škody v pracovním právu z pohledu soudní praxe
Aplikační praxe se poměrně často potýká s otázkou, zda se povinnost nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu, která nastala na straně některého z účastní...
Advokát a judikatura po deseti letech
Existuje cosi jako „mylná“ judikatura, kterou by advokát argumentovat neměl, či snad dokonce nesměl? Právě tuto otázku si kladl advokát JUDr. Tom...
K některým mýtům a omylům o svěřenských fondech
V poslední době bylo publikováno několik statí o svěřenských fondech, jejichž autoři docházejí k závěrům, které považujeme za kontroverzní, a to nejen...
Co přináší velká novela zákoníku práce?
Dne 10. června 2020 byla Senátem schválena tzv. koncepční novela zákoníku práce, která přináší v oblasti pracovněprávních vztahů řadu změn. Její ...
Nová právní úprava dovolené – strašák, či žádoucí změna?
Ve Sbírce zákonů byl vyhlášen zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé dalš...
Doručování v pracovněprávních vztazích ve světle zásady poctivého právního jednání
Cílem tohoto článku, který se zaměřuje na problematiku doručování zaměstnanci, je předestřít nejčastější příklady nepoctivosti při jednání zaměstnance...
