Pandemie koronaviru zasáhla více či méně celou Českou republiku. Zasáhla i trh práce, zaměstnavatelé se uchýlili s úsporným opatřením a propouštění. Na to, zda se dotkla také advokacie a kam se tato profesní skupina bude po koronovarové pandemii ubírat, se Advokátní deník zeptal vedoucí odboru vnějších vztahů České advokátní komory (ČAK) PhDr. Ivy Chaloupkové.

Dochází ke snižováním počtu zaměstnanců v advokátních kancelářích?

Několik prohlášení velkých advokátních kanceláří jsme pochopitelně v médiích zaznamenali, ale zatím spíš jen v rovině proklamací a prohlášení. V reálu se to neprojevilo ani na počtu vyškrtnutých advokátů, ani na počtu vyškrtnutých nebo od školitele ke školiteli přecházejících advokátních koncipientů.

Je tedy z pohledu ČAK situace v advokacii zatím stabilní?

Pokud už dnes někdo přesvědčeně hlásá, jak advokacie poklesne, jak advokátů ubude a další podobné informace, promiňte, pak si je „cucá z prstu“. Nemůže mít, stejně jako my nemáme, křišťálovou věšteckou kouli. V advokacii prostě ukáže až čas…

Monitoruje nějak Komora současný stav?

Přirozeně nás aktuální situace a její vývoj zajímá. Poslední data sice ještě nemáme, ale jak je patrné z přiloženého ročního grafu, za sledovaných 15 let k žádným, natož pak dramatickým, poklesům nedošlo. A pokud k propouštění přece jen v advokacii dojde, zcela jistě až v pozdější době. V tomto oboru se totiž všechny vlivy a tendence vždy projevují až s jistým časovým odstupem.

Podobně jsme se s tím například setkali i při poslední hospodářské krizi. Ani tehdy však nešlo o dramatické poklesy (viz čísla v grafu). Stejně to bude i s advokáty, kteří by případně žádali o pozastavení výkonu advokacie. To se také uvidí až s jistým odstupem času.

Žádné obavy advokátů nebo pocity jejich ohrožení jste tedy nezaznamenali?

Pravdou je, že registrujeme telefonické dotazy zaměstnaných advokátů, ale stále jsou v řádu jednotek, které jejich zaměstnavatel – advokát, tlačí do snížení úvazku.

Obdobně se ozvalo i pár advokátních koncipientů, u nichž ale snížení úvazku nepřichází v úvahu, protože k řádnému výkonu koncipientské praxe a k zápisu do seznamu advokátních koncipientů je dle zákona zapotřebí dodržet rozsah pracovní doby minimálně 40 hodin týdně.

Zůstaňme ještě u koncipientů. U nich ale Komora v poslední době snížení počtu zaznamenala…

To je pravda, koncipienti začali v posledních letech lehce ubývat, ale nesouvisí to ani s poslední hospodářskou krizí, ale spíše s jejich úvahami o nasycenosti advokátního trhu a také s nutností obrovského pracovního nasazení v advokacii, a naopak se šancemi si v jiných oborech a ve státní správě vydělávat možná z jejich pohledu snadněji.

Naopak důsledkem koronavirové epidemie není ani častější odhlašování od advokátních zkoušek, došlo jen k jejich posunutí, takže advokátní zkoušky připravované na březen/duben a květen/červen se nekonaly a uskuteční se na přelomu léta a podzimu. Přihlášení koncipienti s nimi již počítají v nových termínech. Nezvýšil se ani počet omluv ze zkoušek, registrujeme jich zhruba deset, což je obvyklé i jindy, a je to především z osobních a rodinných důvodů – komplikace v těhotenství, narození dítěte, předem naplánovaná dovolená s rodinou, přetrvávající obavy z virové nákazy apod.

Vraťme se ještě jednou k prognóze dalšího vývoje oboru. Ovlivní pandemie onemocnění Covid-19 budoucnost advokacie?

Jak jsem řekla, křišťálovou kouli nemáme. Některým právním firmám může Covid-19 způsobit problémy drobné, jiným vážné, některé nemusejí nákazu přežít. Naopak jiné ji zvládnou bez „ztráty kytičky“.

Vždy totiž záleží na tom, jak se zachovají a jak budou jednat klienti advokátů. Ti většinou při vlastní krizi a krátce po ní právní služby spíš potřebují ve vyšší míře a až později zvažují, zda ve své podnikatelské činnosti budou, či nebudou pokračovat. Teprve toto může mít vážnější reálný dopad i na advokacii.

Redakce AD

Foto: redakce AD