Vláda schválila nařízení o zvýšení minimální mzdy o 1250 korun

Vláda schválila 9. prosince 2019 nařízení o zvýšení minimální mzdy. Ta od ledna 2020 vzroste o 1 250 korun na 14 600 korun. „Od roku 2007 do současnosti jde teprve o páté a nejvýraznější zvýšení minimální mzdy

Vláda 9. prosince 2019 schválila nařízení o zvýšení minimální mzdy. Ta od ledna 2020 vzroste o 1 250 korun na 14 600 korun. „Od roku 2007 do současnosti jde teprve o páté a nejvýraznější zvýšení minimální mzdy,“ uvedl advokát a odborník na pracovní právo JUDr. Ladislav Jouza.

Skutečnost, že v letech 2007 až 2014 nebyla minimální mzda zvyšována, přispěla k tomu, že byly výrazně oslabeny základní funkce minimální mzdy a významně poklesla kupní síla zaměstnanců pracujících za minimální mzdu. Stagnace minimální mzdy dále přispěla k tomu, že výše čisté minimální mzdy byla postačující na pokrytí výživy a ostatních základních osobních potřeb, nestačila však například k zabezpečení rostoucích nákladů na bydlení. V současnosti, kdy ekonomika České republiky patří k nejvýkonnějším v EU, je zvýšení minimální mzdy plně opodstatněné,“ vysvětluje JUDr. Ladislav Jouza.

S minimální mzdou, za kterou pracuje asi 150 tisíc lidí, se zvedá i zaručená mzda. Ta představuje nejnižší výdělek podle odbornosti a náročnosti práce a týká se širšího okruhu zaměstnanců. Vyplácí se v osmi stupních. Od ledna 2020 by se měla zvednout z nynějších 13 350 až 26 700 korun na 14 600 až 29 200 korun.

Nejnižší hodinová mzda bude od ledna 2020 podle tabulek Ministerstva práce a sociálních věcí ČR činit minimálně 87, 30 koruny. Nejvyšší zaručená, například pro špičkové vědce, 174,60 koruny. Finanční experti, lékaři, zubaři, lékárníci nebo experti na marketing či programátoři by měli od ledna vydělávat na hodinu minimálně 158,10 koruny, zaručenou měsíční mzdu tak budou mít ve výši 26 500 korun.

Minimální mzda se zvýšila naposledy letos v lednu. Činí 13 350 korun. Odbory pro příští rok požadovaly růst o 1650 korun, zaměstnavatelé by přidali nejvýš 700 korun. Před nedávnem v souvislosti s průtahy kolem dohody na zvýšení minimální mzdy ministryně Jana Maláčová uvedla, že by zákoník práce mohl obsahovat ustanovení, aby rozhodnutí o růstu minimální mzdy padlo vždy do konce září.


Více si o praktických dopadech zvýšení minimální mzdy pro zaměstnance i zaměstnavatele můžete přečíst v příspěvku
Právní důsledky zvýšení minimální mzdy od roku 2020.

Zdroj: ČTK + AD
Foto: Pixabay

 

Go to TOP